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Sobre el proyecto eNEET Rural

PORQUÉ: En muchas áreas rurales de Europa hay muy pocas oportunidades de trabajo. La tasa de desempleo juvenil es alta y muchos de estos jóvenes que han dejado los estudios poseen pocas habilidades profesionales y por ello presentan dificultades para encontrar trabajo. Estas dificultades pueden ser más significativas en el caso de personas discapacitadas y aquellos que pertenecen a etnias minoritarias.

QUÉ: El proyecto se centra en la innovación y tecnología dentro del sector agrícola y en crear herramientas para los jóvenes que no siguen en el sistema educativo, que no trabajan o que no están siendo formados para trabajar (NEETs).

Las herramientas ofertadas incluirán formación online y presencial, concursos juveniles, sistemas de intercambio de personal y servicios de tutoría.

CÓMO: 

  • Transfiriendo prácticas eficientes y soluciones innovadoras sobre cómo educar a los jóvenes;
  • NOBLE, metodología y selección de las Ideas para el grupo objetivo con interés para establecer negocios.
  • PHILOXENIA, mecanismo operativo común adoptado para las actividades de recepción de personas que abren sus negocios en áreas rurales
  • JOBKIT, metodología para que los participantes individualicen los recursos internos y externos de cada uno y de cada grupo, para que compartan los recursos para superar esos obstáculos.
  • Ampliación de la participación de los interesados: ONG, organizaciones de la sociedad civil y PYME para maximizar la visibilidad del proyecto actual, así como para alcanzar el número necesario de candidatos durante el proyecto y en la fase de capitalización.
  • Apoyo innovador de puesta en marcha a jóvenes emprendedores.
  • Nuevos enfoques de mentoring y coaching;
  • Los actores del desarrollo rural y del sector agrícola actuarán como coach de los jóvenes que asisten a las capacitaciones.
  • Enfoque innovador en el empleo y desarrollo de habilidades sociales;
  • No solo capacitación agro-profesional sino también el desarrollo de las soft skills;
  • Mezcla de áreas de aprendizaje:
  • Se llevarán a cabo formación on line y a través de los actores de las áreas rurales en los centros de formación e empresas de innovación.
  • Intercambios de personal de corta y larga duración.

 BENEFICIOS:

  • NEETs con un título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria se beneficiarán principalmente de la formación sobre cómo establecer un negocio;
  • NEETs sin título de Graduado en Educación Secundaria recibirán formación que los preparará para realizar trabajos que requieran ciertas habilidades;
  • Los agricultores y propietarios de explotaciones agrícolas implicados en sesiones de tutorización formarán parte del equipo cualificado de formación;
  • Otros participantes formarán parte también de una red internacional profesional de desarrollo de jóvenes participantes y están invitados a participar en visitas transnacionales y programas de intercambio de personal.

OBJETIVOS:

El enfoque de eNEET Rural se concibe fundamentalmente para ser extendido, replicable para ayudar a los participantes, jóvenes que van a obtener las habilidades necesarias en su camino hacia el empleo o para iniciar su propio desafío empresarial.

Durante el desarrollo del Proyecto, lograremos los siguientes objetivos:

  • Asistencia de más de 300 NEETs en formación online y presencial sobre tecnología agraria;
  • Asistencia de más de 900 NEETs a cursos sobre el desarrollo de soft skills tanto online como presenciales;
  • Los 18 mejores NEETs tomaran parte en acciones de movilidad de 3 a 5 días de duración;
  • 30 NEETs realizarán un programa de movilidad de 1 a 3 meses de duración en explotaciones agrícolas nacionales;
  • 6 servicios de monitoreo para los NEETs que participen en el programa de movilidad de larga duración;
  • 20 partes interesadas que participan en visitas de estudio para mejorar su trabajo e influir en la toma de decisiones sobre los jóvenes;
  • 45 NEETs en proceso de comenzar su propio negocio;
  • Se alcanzarán 2000 usuarios vía redes sociales, artículos en prensa especializada, revistas, nuevas publicaciones, entrevistas, etc.

Nuestro Proyecto maximizará la transferibilidad de resultados obtenidos a otras regiones y comunidades. Gracias a estas acciones contribuiremos a la búsqueda de trabajo activo de 900 NEETs y la creación de 200 puestos de trabajo.

Nuestro Proyecto está inspirado en los principios de cooperación, intercambio y sostenibilidad.