);

Despre proiectul eNEET Rural

  • DE CE: În multe zone rurale ale Europei sunt puține oportunități de angajare. Rata șomajului în rândul tinerilor este ridicată și mulți tineri, care au părăsit învățământul, au puține aptitudini și întâmpină dificultăți în a se angaja. Acest lucru este și mai pronunțat pentru cei cu dizabilități sau care aparțin unei minorități etnice și se confruntă cu discriminarea din partea angajatorilor.

    CE: Proiectul se concentrează pe inovare și tehnologie în sectorul agricol pentru a crea Instrumente pentru tineri, care nu se mai află în sistemul de învățământ, nu lucrează și nu sunt în training (NEETs). Instrumentele vor cuprinde: training-uri online și la fața locului, competiții pentru tineri, schimb de experiență între personal și servicii de mentorat. Proiectul va diminua aptitudinile scăzute ale tinerilor cu vârsta cuprinsă între 25 și 29 de ani, care locuiesc în zone rurale, va oferi un impuls pentru mediul de afaceri și va crește rata angajării în agricultură în zonele rurale.

    CUM:

    • Prin transferul eficient de soluții practice și inovative despre cum se instruiesc tinerii:
      • Metodologia NOBLE Ideas’ pentru grupul țintă care este interesat de deschiderea unei afaceri
      • Mecanismul operațional comun adoptat PHILOXENIA pentru activitățile de deschidere ale persoanelor care îți deschid afacere în zonele rurale
      • Metodologia JOBKIT pentru ca participanții să individualizez resursele interne și externe ale fiecăruia și ale grupului: împărtășirea resurselor ca soluție pentru a depăși obstacole
    • Prin lărgirea implicării părților implicate: ONG-urilor, organizațiilor societății civile și IMM-urilor pentru a maximiza vizibilitatea proiectului și pentru a atinge numărul necesar de candidați în timpul proiectului și în faza capitalizării
    • Prin sprijinul start-up-urilor inovative ale tinerilor antreprenori
    • Prin abordări noi de mentoring și coaching
    • Prin partenerii din sectorul agricol și al dezvoltării rurale care vor pregăti tinerii ce vor lua parte la training-uri
    • Prin concentrarea inovatoare asupra angajării și a dezvoltării de abilități soft (soft skills)
    • Prin training-uri agro-profesionale și de facilitare a dezvoltării abilităților soft
    • Prin amestecarea de arii de învățare
    • Prin training-uri online și la fața locului ținute la partenerii din zonele rurale și/sau în parcuri/incubatoare de inovare
    • Prin schimburi inovatoare de scurtă și de lungă durată între personal

BENEFICII:

  • NEETs absolvenți de gimnaziu vor beneficia de training antreprenorial care va facilita lansarea de afaceri
  • NEETs fără diplomă vor beneficia de training pentru muncă calificată în agricultură
  • Ferme și exploatații agricole găzduind și oferind mentorat studenților care au acces la personal educat
  • Alte părți interesate vor beneficia de contactul cu rețele profesionale internaționale de dezvoltare a tinerilor, participând la vizite transnaționale și programe de schimb pentru personal.

OBIECTIVE

Abordarea eNEET Rural este fundamental concepută pentru a fi extinsă, replicabilă pentru alți participanți, tineri care învață abilități noi pentru a se angaja sau pentru a-și deschide propria afacere

Pe durata proiectului vom atinge următoarele obiective:

  • 300+ NEETs să urmeze training-uri agro-profesionale online și la fața locului
  • 900 NEETs să urmeze training-uri de dezvoltare a soft skills, online și la fața locului
  • Funcționarea sistemului eNEETs Rural cu interconexiuni și coordonarea serviciului local de facilități și activități al partenerilor: platformă educațională online și o comunitate formată; rețea transnațională și evenimente naționale
  • 18 cei mai buni NEETs să urmeze o acțiune de mobilitate internațională de 3-5 zile
  • 30 NEETs să urmeze acțiuni de mobilitate la exploatații agricole naționale timp de 1-3 luni
  • 6 servicii de mentorat către NEETs care au urmat acțiuni de mobilitate pe termen lung
  • 20 de părți interesate să urmeze vizite de studiu pentru a-și îmbunătății activitățile și a influența elaborarea politicilor
  • 45 NEETS în curs de a începe propria afacere
  • 2000 de utilizatori pe social media, articole în presa de specialitate, newsletters, conferințe de presă, interviuri, etc.

Proiectul va maximiza transferabilitatea rezultatelor obținute altor regiuni și altor comunități de parteneri și grup țintă decât cei implicați în proiect. Mulțumită acestor acțiuni vom contribui la  crearea a 200 de noi locuri de muncă.

Proiectul este inspirat de principiile de cooperare, contribuție și sustenabilitate!