Informazioni su eNEET Rural Project

PERCHÉ: in molte zone rurali d’Europa ci sono poche opportunità di lavoro. La disoccupazione giovanile è elevata e molti giovani che hanno abbandonato la scuola sono scarsamente qualificati e hanno difficoltà a trovare un lavoro. Ciò è particolarmente vero per i disabili e coloro che appartengono a minoranze etniche, che affrontano discriminazioni da parte dell’istruzione e dei datori di lavoro.

COSA: Il progetto si concentrerà sull’innovazione e la tecnologia nel settore agricolo e creerà un kit di strumenti per i giovani che non sono più nel sistema educativo e non lavorano nè sono impegnati in percorsi di formazione al lavoro (NEET). Il Kit comprenderà corsi di formazione on-line e lezioni frontali, un concorso per giovani, scambi di personale e servizi di mentoring/tutoraggio. Il nostro progetto mira ad aumentare le competenze dei giovani di età compresa tra i 25 e i 29 anni -che vivono in zone rurali- a stimolare la loro imprenditorialità e incrementare la loro occupazione nel settore agricolo nelle zone rurali. Inoltre, le reti tra gli attori del sistema di innovazione saranno rafforzate anche dalle competenze acquisite dai NEET e legate all’innovazione agricola nelle zone rurali.

COME:
Trasferimento di pratiche efficienti e soluzioni innovative su come formare i giovani:
- la metodologia NOBLE Ideas per il target group interessato ad avviare un’attività
- Il meccanismo operativo comune PHILOXENIA per le attività di ospitalità rivolte alle persone che aprono la propria attività in zone rurali
- La metodologia JOBKIT per i partecipanti al fine di individuare le risorse interne ed esterne di ciascuno e di ciascun gruppo: condividere le risorse per superare questi ostacoli
Coinvolgimento allargato delle parti interessate: ONG, organizzazioni della società civile e PMI per massimizzare la visibilità del presente progetto e per raggiungere il numero necessario di candidati durante il progetto e nella fase di capitalizzazione
Innovativo supporto alle start-up di giovani imprenditori
Nuovi approcci di mentoring e coaching;
I principali attori nell’ambito dello sviluppo rurale e del settore agricolo saranno i “preparatori” dei giovani che frequentano i corsi di formazione
Focus innovativo sull’occupabilità e sullo sviluppo di competenze trasversali; non solo competenze agro-professionali ma anche “soft”, trasversali, facilitando la formazione da svolgere
Integrazione dei contesti di apprendimento: si terranno corsi di formazione online e in aula presso gli attori presenti nelle zone rurali e/o nei parchi/incubatori di innovazione
Innovativi scambi di personale con mobilità di breve e lunga durata

BENEFICI:

I NEETS con un diploma di scuola secondaria beneficeranno principalmente di corsi di formazione che li faciliteranno nella creazione di imprese
I NEET senza un diploma riceveranno corsi di formazione che li preparino a svolgere lavori qualificati
Le aziende agricole/gli agricoltori che ospitano e fanno da tutor agli studenti potranno quindi avvalersi di personale qualificato
altre parti interessate verranno ingaggiate in una rete professionale internazionale di stakeholders correlati allo sviluppo della gioventù e sono invitati a prendere parte a visite transnazionali e programmi di scambio del personale.

OBIETTIVI:

L’approccio del progetto eNEET Rural è concepito fondamentalmente per essere esteso e replicabile, in grado di offrire supporto a nuovi partecipanti, giovani capaci di acquisire le competenze necessarie a percorrere la loro strada verso un’occupazione o per avviare una propria sfida imprenditoriale.

Durante l’intera durata del progetto raggiungeremo i seguenti obiettivi:

Oltre 300 NEET frequenteranno corsi di formazione agro-tecnologica online e offline
900 NEET parteciperanno allo sviluppo di competenze soft online e offline, coinvolti nella ricerca attiva di lavoro
un sistema operativo eNEET Rural con interconnessioni e coordinamento delle strutture/attività di servizio locali dei partner; piattaforma educativa online e relativa community; rete transnazionale; circuito di eventi transnazionali e nazionali
i 18 NEET con I migliori risultati durante la formazione prenderanno parte ad azioni di mobilità internazionale di 3-5 giorni
30 NEET partecipanti ad azioni di mobilità di 1-3 mesi presso aziende agricole nazionali
6 servizi di mentoring dedicati ai NEET che prendono parte alle azioni di mobilità di lungo periodo
20 stakeholders parteciperanno a visite di studio per migliorare le loro attività e influenzare il processo decisionale
45 NEET in procinto di dar vita ad una propria impresa
2000 utenti da raggiungere tramite social media, articoli su stampa specializzata, newsletter, comunicati stampa, interviste, ecc.

Il progetto intende massimizzare la trasferibilità dei risultati raggiunti da altre regioni e comunità. Grazie a queste azioni si contribuirà alla creazione di 200 nuovi posti di lavoro.

Il nostro progetto si ispira ai principi di cooperazione, condivisione e sostenibilità!